十幾年前，「志工活動」並不像現今這麼盛行。華城電機志工委員會在成立初期，沒有太多的作法和經驗可以參考，憑著「安社會」的使命成立委員會，慢慢建立完整的企業志工體制，透過資源媒合讓企業志工之服務推廣得更好，並持續與ESG發展跟緊密連結，實踐企業社會責任。
行動回饋桃園 員工投入公益宛如爭取演唱會門票
華城電機股份有限公司的三個工廠都座落於桃園地區，秉持著「取之於社會，用之於社會」的精神，因此委員會成立後的第一個活動，就是到觀音地區掃街，他們希望透過掃街的方式，回饋桃園地區的鄉親，讓居民有乾淨的環境。
從2006年至今，一路走來，委員會除了捐款、捐物，也從事各種公益行動。特別令課長郭安琪感動的是，每位同仁在每一次的活動中都積極參與，郭安琪驕傲地說「我們常開玩笑講說，有時候我們活動報名通知一發出，就跟爭取知名樂團的門票一樣，不到一分鐘就秒殺了。」
圖一 至觀音海水浴場進行淨灘活動
關懷服務不分族群 長期合作各個社福團體
志工委員會的服務對象不分族群，跨足各領域，從兒童關懷、環境保護到弱勢慈善活動都可以見到它們的蹤跡，像是非洲舊鞋救命活動、二手衣募集甚至是植物人設備捐助，也舉辦過生命教育的活動，邀請同仁眷屬，帶著小朋友們一起參與，教育孩子在小小年紀就學會珍惜生命，從中體會到生命的價值。
除此之外，他們也有長期的合作對象，會定期去關懷一些社福單位，例如與華山基金會合作，在過年前為獨居老人送年菜；長期認養家扶基金會的兒童，參與每年舉辦的園遊會；食物銀行物資捐贈、佈置場地以及整理倉庫；協助創世基金會進行發票募集、手作義賣等等。
圖二 兒童關懷體驗稻田農事
圖三 熱心贊助食物銀行捐助物資
圖四 協助創世基金會製作手工義賣品
華城電機創辦人的理念薰陶下 企業文化推動志工服務
為什麼在自身業務繁忙之下，公司依然願意花額外工作時間來推動志工服務呢？是因為在創辦人許憲樑的理念薰陶之下，自成立公司之初，就強調希望全體同仁除了把身邊事情做好，更要行善，在這樣的企業文化之下，員工們便開始養成了忙碌之餘也樂於投入志願服務的心。
委員長陳裕雄也分享到，同仁們可以參考自身的興趣，挑選喜歡的公益活動，自然而然大家就會主動自發去爭取各種類型的志工活動，自願風氣而形成的感染力，讓大家都認同這種充滿愛的活動理念。
圖四 邀請同仁眷屬攜手參與植樹節活動
